Статьи

Что такое система непрерывного медицинского образования (НМО/НМиФО)?

Непрерывное медицинское образование (НМО) — новый подход государства к образованию медицинских работников. Это пожизненный цикл обучения врачей, провизоров, фармацевтов и другого медицинского персонала, начинающийся со студенческой скамьи и заканчивающийся после выхода на пенсию. Каждые пять лет участия в системе НМО проводится периодическая аккредитация — форма государственного допуска медработника к профессиональной деятельности. В процессе перехода от привычной уже сертификации специалиста к модернизированной образовательной модели часто возникает ряд вопросов, ответы на которые мы постараемся дать в этой статье.

Что такое НМО (НМиФО)?

Непрерывное медицинское образование (НМО) является дополнительным профессиональным образованием, которое осуществляется посредством реализации программ повышения квалификации и переподготовки. Цель системы – обеспечение граждан РФ качественной и безопасной медицинской помощью в соответствии с международными стандартами.
Основные принципы новой образовательной модели:
  • актуальность учебных материалов и их соответствие современным методам диагностики и лечения заболеваний;
  • привлечение к учебному процессу ведущих специалистов отрасли;
  • контроль и учет прогресса в обучении на Портале НМиФО;
  • рассмотрение в образовательных программах важнейших проблем практической медицины;
  • составление плана обучения с учетом интересов участника НМО;
  • обязательная аккредитация учебных материалов Росминздравом.

Сколько баллов НМО необходимо набрать?

Условно один балл, он же кредит или зачетная единица трудоемкости (ЗЕТ), приравнивается к академическому часу (45 минут) обучения. За пять лет участия в системе НМО нужно набрать 250 баллов. Разработчики программы посчитали рациональным именно такое их количество, исходя из того, что в году 52 недели и медицинскому работнику будет вполне удобно выделить час своего личного времени на обучение в каждую из них. На официальном сайте НМиФО предложена следующая схема набора баллов:

Для равномерности процесса обучения рекомендуется набирать не менее 50 баллов ежегодно. Из них 36 должны быть получены в рамках «формального образования», т.е. в результате прохождения образовательных циклов в ВУЗе очно или дистанционно. Это может быть один 36-часовой цикл или два по 18 часов. За успешное обучение образовательной организацией выдается удостоверение о повышении квалификации.
Оставшиеся 14 часов рекомендуется наполнять элементами «самообразования»:
  1. Образовательными мероприятиями, к которым относятся конференции, вебинары, семинары, конгрессы. Получить заветные баллы можно только по тем из них, которые аккредитованы по вашей специальности. В итоге слушатель получает свидетельство участника с индивидуальным кодом подтверждения.
  2. Интерактивными образовательными модулями (ИОМ), включающими самостоятельное освоение предоставленного материала (аудиолекции, презентации) и прохождение тестирования. За успешное обучение присваивается сертификат.

Как набирать баллы НМО (кредиты, ЗЕТы)?

Чтобы получать баллы, следует зарегистрироваться на Портале НМиФО как специалисту с высшим или средним профессиональным образованием. В личном кабинете нужно создать пятилетний цикл в соответствии с полученной специальностью. При этом придется указать серию и номер сертификата либо свидетельства об аккредитации, дату сдачи экзамена и место его проведения.
В дальнейшем необходимо сформировать план обучения – открыть вкладку «Добавить элементы», и выбрать учебные мероприятия, исходя из собственных интересов. В этом поможет строка поиска и фильтр. К изучению ИОМ можно приступать в любое удобное время. Чтобы попасть на курс, выберете подходящую дату и заполните заявку. Получив ее, сотрудник образовательной организации свяжется с вами по электронной почте и расскажет, копии каких документов требуется прислать для зачисления на обучение. Успешно освоенные программы добавляются в портфолио.  

Что отличает систему непрерывного медицинского образования от сертификации?

Принципиальное отличие новой образовательной модели от классической сертификации в периодичности и объеме обучения. Если ранее 2021 года для получения допуска к профессиональной деятельности специалист здравоохранения должен был раз в пять лет пройти программу повышения квалификации продолжительностью от 144 часов и сдать сертификационный экзамен, то теперь медработнику нужно проходить периодическую аккредитацию, включающую один этап – оценку портфолио. Под последним подразумевается информация обо всех индивидуальных профессиональных достижениях и программах повышения квалификации. Одно из важных условий – ежегодное обучение. В рамках НМО оно включает прохождение курсов на базе образовательных учреждений и «самообучение», общим объемом не менее 250 часов за 5 лет.

Достоинства и недостатки НМО:

Следует отметить, что непрерывное медицинское образование имеет свои плюсы и минусы. Новая модель образования медицинских работников достаточно перспективна:
  1. Дистанционное обучение позволяет более полноценно использовать возможности образовательных учреждений для подготовки медработников независимо от территории их проживания.
  2. Учиться можно в удобное время и в комфортной для себя обстановке, не отрываясь надолго от работы. 
  3. Можно самостоятельно выбрать темп изучения материала по интересующим темам.
  4. Есть возможность выбора спикера или преподавателя, лекции которого увлекательно слушать.

Однако, так как система появилась сравнительно недавно, существует достаточное количество проблем, требующих ее дальнейшего совершенствования:
  1. Отсутствие свободного доступа к Интернету у некоторых работающих медиков, необходимого для полноценного участия в системе НМО.
  2. Технические проблемы на официальном сайте НМО. Например, корректная работа в Личном кабинете возможна только при использовании Яндекс Браузера или Google Chrome. Однако, дизайн и функционал Портала регулярно обновляются с целью улучшения.
  3. Отсутствие достаточного количества обучающих материалов по ряду специальностей. Со временем эта проблема также решится – ежегодно аккредитацию проходит огромное количество новых курсов и ИОМ.
  4. Оплата участия в мероприятиях НМО. По Трудовому кодексу РФ периодическое повышение квалификации должен оплачивать работодатель, но для системы НМО порядок и сроки пока не утверждены. Поэтому руководство учреждений здравоохранения часто отказывается платить за обучение своих работников. Из-за этого многие медики выбирают не те мероприятия, которые им были бы полезны и интересны, а те, где начисляется большее количество баллов или возможно обучение за счет средств из ТФ ОМС.
  5. Качество некоторых обучающих программ. Особенно это касается образовательных мероприятий. Часто уровень их не очень высок, а докладчиками выступают представители спонсоров, для которых главное – маркетинг.

Можно ли набрать больше 50 баллов за один год?

Да, можно. Существуют образовательные циклы трудоемкостью в 72, 80, 144 и даже 200 ЗЕТ. Если количество набранных за год баллов превысит 50, то «лишние» просто будут перенесены на следующие годы обучения. Также можно осваивать более 14 ЗЕТ по образовательным мероприятиям и ИОМ. Их также засчитают на будущее.

Что такое ИКП? Как самостоятельно внести баллы за неформальное обучение в личный кабинет на сайте Росминздрава?

ИКП – это индивидуальный код подтверждения для активации баллов, полученных в ходе прохождения учебных мероприятий в системе непрерывного медицинского образования. В свидетельстве участника он имеет вид комбинации из 13 буквенных и цифровых символов: XXXX-XXXXXXXX. Важно, что буква «О» в шифровании не используется, там может содержаться только «0» (ноль).
Начисление образовательных кредитов производится после активации ИКП на Портале НМиФО Минздрава России. Для выполнения этого действия необходимо перейти на страницу «Мой план», нажать кнопку «Добавить элементы», на верхней панели выбрать вкладку «Образовательные мероприятия» и с помощью фильтра найти нужное. Далее добавить его в план, нажать на кнопку «Ввести код подтверждения», внести символы кода в пустую строку, и «Проверить код».
Статьи НМО